회사를 선택하는 것은 직업이나 직위를 결정하는 것보다 더 어렵습니다.
.
지금업무나 업무는 본인의 의사가 반영되어 어느 정도 지원될 수 있습니다.
, 통과 후지역에서 지원
작업을 수행할 가능성이 높음.
그러나 회사를 선택하면 성공 가능성에 따라 선택해야 합니다.
.
회사에서는 지원자의 학력내 경력, 대부분의 경우 응용 프로그램에 대한 최소 요구 사항(예: B. 제출된 자격.,
이러한 자격자격이 없는 지원자는 합격할 가능성이 거의 없기 때문입니다.
.
한편, 요즘은 입사를 해도 평생직장이라는 개념이 퇴색된 요즘입니다.
, 직업작업을 구축한 후 작업을 변경하는 경우가 많습니다.
, 기업 간의 기업 합병 또는 매각간혹 자발적이 아니더라도 전직을 하는 경우가 있습니다.
.
엄밀히 말하면 꿈방의 실장 제 친구는 대학을 졸업하고 두루넷이라는 인터넷 서비스 회사에 취직했습니다.
내가 그랬어,
이 회사는 하나텔레콤과 합병하면서 상호가 변경되었습니다.
, 한 번 후에 통신 SK텔콤에서 인수
SK브로드밴드는 이름을 다시 변경했습니다.
. 전 직장을 옮기지 않았는데 회사가 세 번 바뀌는 경우입니다.
.
또 하나는 기업을 선택할 때 업계의 특성에 세심한 주의를 기울이고 지원자의 성향과 선택을 고려하는 것입니다.
고려할 필요가 있다는 점입니다.
나는 제조업에 있다 20나는 1년 넘게 일하고 있다.
, 제조업 분야의 중견기업 및 대기업 그것비즈니스 또는 금융
처럼 산업환경의 변화 주기가 상대적으로 길어 노동력의 증감이 상대적으로 완만 변화,
이는 회사의 문화나 조직의 분위기에 영향을 미치고 상대적으로해당 분야의 장기근속자 비율이 높다.
.
반면에 그것다음과 같이 신기술이 빠르게 발전하는 산업 분야의 기업자주 움직인다,
회사의 규모도 빠르게 성장하거나 거품이 순식간에 터지고 인력이 재편된다.
직원의 이직률은 상대적으로 높습니다.
.
같은 금융업이라도 은행과 투자회사는 다르다.
, 은행은 비교적 안정적인 공무원비슷한 분위기,
투자 회사는 비즈니스 강도와 인력 수준을 시장 및 경제 상황에 맞게 조정합니다.
변화무쌍한 산업이다. 이 맥락에서 산업의 특성을 이해하십시오.
너 뭐야 업계에 잘 맞는지 또는 선호하는지에 따라 회사를 선택해야 합니다.
.
다음으로 정보 수집에 대해 이야기하겠습니다.