회사를 선택하는 것은 직업이나 직위를 결정하는 것보다 더 어렵습니다..
지금업무나 업무는 본인의 의사가 반영되어 어느 정도 지원될 수 있습니다., 통과 후지역에서 지원
작업을 수행할 가능성이 높음.
그러나 회사를 선택하면 성공 가능성에 따라 선택해야 합니다..
회사에서는 지원자의 학력내 경력, 대부분의 경우 응용 프로그램에 대한 최소 요구 사항(예: B. 제출된 자격.,
이러한 자격자격이 없는 지원자는 합격할 가능성이 거의 없기 때문입니다..
한편, 요즘은 입사를 해도 평생직장이라는 개념이 퇴색된 요즘입니다., 직업작업을 구축한 후 작업을 변경하는 경우가 많습니다., 기업 간의 기업 합병 또는 매각간혹 자발적이 아니더라도 전직을 하는 경우가 있습니다..
엄밀히 말하면 꿈방의 실장 제 친구는 대학을 졸업하고 두루넷이라는 인터넷 서비스 회사에 취직했습니다. 내가 그랬어,
이 회사는 하나텔레콤과 합병하면서 상호가 변경되었습니다., 한 번 후에 통신 SK텔콤에서 인수
SK브로드밴드는 이름을 다시 변경했습니다.. 전 직장을 옮기지 않았는데 회사가 세 번 바뀌는 경우입니다..
또 하나는 기업을 선택할 때 업계의 특성에 세심한 주의를 기울이고 지원자의 성향과 선택을 고려하는 것입니다.고려할 필요가 있다는 점입니다.
나는 제조업에 있다 20나는 1년 넘게 일하고 있다., 제조업 분야의 중견기업 및 대기업 그것비즈니스 또는 금융
처럼 산업환경의 변화 주기가 상대적으로 길어 노동력의 증감이 상대적으로 완만 변화,
이는 회사의 문화나 조직의 분위기에 영향을 미치고 상대적으로해당 분야의 장기근속자 비율이 높다..
반면에 그것다음과 같이 신기술이 빠르게 발전하는 산업 분야의 기업자주 움직인다,
회사의 규모도 빠르게 성장하거나 거품이 순식간에 터지고 인력이 재편된다.직원의 이직률은 상대적으로 높습니다..
같은 금융업이라도 은행과 투자회사는 다르다., 은행은 비교적 안정적인 공무원비슷한 분위기,
투자 회사는 비즈니스 강도와 인력 수준을 시장 및 경제 상황에 맞게 조정합니다.변화무쌍한 산업이다. 이 맥락에서 산업의 특성을 이해하십시오.
너 뭐야 업계에 잘 맞는지 또는 선호하는지에 따라 회사를 선택해야 합니다..
다음으로 정보 수집에 대해 이야기하겠습니다.